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市委第一轮巡察结果出来了!赣州这9家医院和5个市政府驻外机构的问题不小......

赣州新闻联播2022-06-18 13:55:59

收受“回扣”、乱收费

公款送礼、违规发放补贴

……

市委第一轮巡察结果出来了

赣州9家医院和5个市政府驻外机构

存在的一些问题被指出

根据市委部署

3月8日至4月8日,市委派出5个巡察组对9个医疗卫生单位和5个市政府驻外机构进行了巡察。巡察结束后,市委巡察工作领导小组和市委“五人小组”先后听取了巡察情况汇报,同意巡察组指出的问题和提出的意见建议。5月24日至5月31日,市委巡察组陆续向被巡察单位反馈巡察情况。

巡察情况


1、市人民医院

发现的主要问题有:

党委履行全面从严治党主体责任不到位,“三重一大”事项决策不规范;

领导班子成员“一岗双责”意识淡薄,纪委监督执纪宽松软;

基层党组织生活不经常,缴纳党费不足额,党员发展不规范。

存在违规发放补贴、违规报销个人论文版面费等问题;

选人用人程序不规范;

行业不正之风禁而不止,存在收受“回扣”、乱收费、违规采购医疗器械和药品;

部分工程项目违规招标;

对外合作办医矛盾突出,造成国有资产损失等问题。

2、市立医院

发现的主要问题有:

、弱化,管党治党不严,纪委监督执纪不力;

党建工作薄弱,“两学一做”学习教育不落实,基层组织不健全、活动不正常,发展党员不规范,缴纳党费不足额、不及时。


违规发放补贴、违规报销个人论文版面费等;

选人用人制度不规范,编外人员招聘随意性大,对干部管理失之于宽;

行业不正之风较突出,存在重创收、轻服务、乱收费、违规接受社会捐赠等问题;

部分工程项目建设和财务管理不规范等。

3、市妇保院

发现的主要问题有:

党组织把关定向、协调各方的作用发挥不够,“两个责任”落实不到位,贯彻落实市委、市政府健康扶贫决策部署不到位;

重业务、轻党建,组织生活不正常、不规范;

公务接待把关不严,依然存在公款送礼等问题;

执行财经纪律不严格,专项资金管理不规范。

选人用人不规范,重要岗位多年不轮岗,编外人员招聘随意性大;

行业不正之风突出,存在套取医保资金、违规收费、违规采购药品和耗材等问题;

部分共性项目招投标程序不规范;妇婴中心为民服务意识差。

4、市肿瘤医院

发现的主要问题有:

,管党治党不严,领导干部担当作为不够;

,基层党组织建设软弱涣散,党员党的意识淡漠,缴纳党费不足额;

,巧立名目发放津贴补贴等;

执行选人用人制度不到位,“近亲繁殖”现象严重; 财经纪律执行不严,存在白条支付现象;

不合理收费、重复检查和接受病患家属、药商、器械商吃请等行业不正之风问题较为突出。

5、市第三人民医院

发现的主要问题有:

,党组织负责人主动作为、敢于担当的意识不强;

民主集中制不落实,存在以行政会、专业委员会议代替党组织研究决策现象。

重业务、轻党建,,党建制度落实不到位;

,巧立名目发放各种奖金、补贴,公车管理和公务接待不规范等;

财务管理不规范、制度不健全;

选人用人制度执行不力,违规超设机构,重要岗位长期不轮岗,干部混岗和兼职问题突出,落实医疗卫生行风建设“九不准”不严格,存在乱收费、收费不服务或降低标准、违规套取医保资金问题;

安全管理存在漏洞等。

6、市中医院

发现的主要问题有:

党组织领导核心作用弱化,民主集中制执行不到位,存在个人说了算的现象;

管党治党不力,廉政警示教育不落实;

重业务、轻党建,党员学习教育流于形式,党内组织生活不严肃,党费缴纳不足额;

选人用人问题突出,中层干部竞聘存在“因人设岗、萝卜竞聘”问题,编外自主招聘程序不到位;

执行财经纪律不严,部分收入未及时入账,不少工程项目、政府采购有章不循;

违规装修食堂接待包厢,违规发放年终超产奖等;

行业不正之风较突出,过度医疗、收受“红包”、回扣问题仍然存在等。

7、市皮肤病医院

发现的主要问题有:

,民主集中制执行不到位,主要领导先行表态,“六个不直接分管”制度不落实;

重业务、轻党建,党员学习教育走过场,党内组织生活不严肃,党支部长期未换届,党费收缴不足额;

对漏缴自制药品增值税款、,固定资产闲置等;

,违规发放津补贴等;

行业不正之风问题明显,存在违规接受商业捐赠、违规发布医疗广告问题;

在物资设备采购、新农合医疗补助等重点环节存在廉政风险。

8、市疾控中心

发现的主要问题有:

,党支部换届不及时,“三会一课”制度不落实,党员教育管理不严格;

重要岗位长期未交流轮岗,临聘人员招录程序不规范;

人才队伍建设重视不够,专项资金滞留未发挥应有效益;

财务管理不规范,存在白条列支、账外运行等廉政风险;

“三公经费”未降反升、违规发放津补贴等;

行业不正之风问题禁而不止,下达创收任务,疫苗定价不合理、采购程序不严谨等。

9、市第五人民医院

发现的主要问题有:

,抓大事、议大事不够;

重业务、轻党建问题突出,党组织换届不及时,党费缴纳不足额;

选人用人制度执行不够严格,人员招聘程序不规范,违规超设机构问题突出;

医院管理不够规范,重点岗位和关键环节廉政风险管控不严,基建工程、招标采购、财务管理等重点领域管理松散,廉政风险较大;

行业不正之风仍然存在,过度医疗和乱收费问题较普遍,为民惠民意识不强,保障患者权益不够主动等。

 10、市政府驻北京联络处

发现的主要问题有:

“两个责任”不落实,党的建设存在薄弱环节;

存在违规发放津补贴,有时公务接待不规范、超标准等现象;

执行政府采购、工程项目招投标程序不到位;

服务市委市政府招商引资工作不足,联系赣南籍在京人士不够,赣州与驻地交流联系的平台措施缺乏,促进内外交流办法不多。

11、市政府驻上海联络处

发现的主要问题有:

党的组织虚化,支部设置不符合规定,党内组织生活开展不严格,“三会一课”制度落实不到位,党的专题教育活动开展不实;

落实八项规定精神不到位,违规超标准发放津补贴等;

财务管理较混乱,审核把关不严格,大额使用现金结算问题突出;

发挥驻外职能优势不够,服务群众意识不强等。

 12、市政府驻南昌办事处

发现的主要问题有:

重服务、轻党建,党的专题教育活动开展不实,党员学习的主动性不够,党的意识淡薄;

执行财务制度不够严格,报账手续不规范,审核把关不严;

执行政府采购、工程项目招投标程序不到位;

没有发挥好驻地人力资本作用,联系赣南籍乡贤较少,内引外联、经济协作力度不大等。

13、市政府驻厦门办事处

发现的主要问题有:

党支部换届不及时,党费收缴不规范,党的专题教育活动开展不实,党建工作存在薄弱环节;

落实八项规定精神不到位,违规发放津补贴,超标准乘坐并报销交通工具;

有时执行财经纪律不严格,使用违规票据等。

 14、市政府驻深圳办事处

发现的主要问题有:

党的建设缺失,党建工作弱化,部分党员的组织关系不顺,党员观念淡薄,缺乏归属感;

,超标准发放津补贴;

制度建设不够完善,内部管理失之于宽、失之于软;

主责主业意识不强,与驻地机关各单位联系不够紧密,开展招商引资、引智的方式方法不够灵活等。

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